十七大召開期間，單位里會議不斷。這不，副科級這等中低層干部一周也連著開了兩次會議。僅百來平方米的會議室，密密麻麻坐了一百五十號人。平時不習慣戴眼鏡的我怕認不清這么多領導干部，被人冠以沒禮貌或是眼睛里不容人的“惡名”，只好戴著眼鏡開會，不曾想不但清楚地看清了各色的人，還看清了人的各種表情，呵呵，突然覺得開會并沒有想象中那么枯燥無味了。
最有意思的就是排座問題了。座位充分反映了每一個人在單位中的地位身份、以及自我感覺和處事心態。
公司的會議室原本是個圓桌會議室，平時僅限于處級干部開會使用，隨著這幾年干部的增多，四周的墻壁也擺滿了椅子，角落里一堆折疊椅則是為了科級以上干部開會使用的。顯而易見，面門背墻的的位子是留給單位里的老大，也就是六位老總、書記的位置。老大的旁邊及對面的位置則屬于老資格或是重要部門的處級干部。科級干部自覺自愿地坐在墻壁的四周。
一般來說，級別越高的人就來得越遲，因為他們的位置是固定不變的，盡管沒有在位子上寫著名字，但是大家都心照不宣地空出那幾個位子，所以對他們來說，根本不存在搶位子的問題；級別越低的人來得越早，因為他們要早早地占住一個不起眼的位子，免得來得遲太過招搖，坐了一個與身份不符的位置。
也有個別老處（資格老的處級干部），喜歡早早地過來，混跡在科級干部中間，在會議前輕松地閑談幾句，體現出自己低調民主的工作作風；新處們多是坐在與他們身份相符的位置，既要與原來的同事拉開距離，又要把自己處在老大的眼皮底下，虔誠地聽著領導的講話，不時地寫寫記記，以示自己對領導講話的重視和誠懇的工作態度。
資格老的科級干部有時也會被老大們親切地拉到身邊坐下，于是老科們百感交集：黨啊，您始終沒有忘記我！同時把眼神遞給曾經是自己部下的新處們，呵呵，俺這幾十年也不是白混來嘀；有潛力的新科，總是在會議開始5分鐘前“不小心地遲到”，“無奈”地坐在最顯眼的地方，呵呵，偷偷地混個臉熟。沒辦法，兄弟我要想在一百五十號人中，讓領導記住名字與部門也不是件簡單的事兒呀！沒潛力又沒勢力的新科老科，安靜地坐在一個不起眼的角落，安靜地來，安靜地走，開會對他們意義就是混個人頭數，開會時間一到，就進入思維漫游區，反正用不著他們講話，也用不著他們鼓掌（單位里開會從來不鼓掌的）。
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